李铖铖代表：

您提出的《关于急需增加城区中小学校教师队伍人员编制》的建议已收悉，现答复如下：

建议提出：科学核编，多种渠道补充教师；加大财政投入，提高临聘人员工资保障水平；建立有效奖励机制，调动教师工作积极性。

一、关于“科学核编,多种渠道补充教师”的建议

2019年,曾都区组织对全区中小学校的人员编制、师资力量和教师工资待遇、年龄结构等摸底调研,重新核定全区公办中小学校教师编制3613名,相比2014年增核编制462名,增加编制主要用于城区公办学校。近年来,曾都区通过全省“新机制”教师补充、农村义务教育学校教师招聘、城区义务教育学校教师招考等方式,招录教师500余名。2020年计划招录义务教育学校教师232人,其中新机制教师4人、农村义务教育学校教师63人、城区义务教育学校教师165人。

高新区近年学生猛增。2019年市委编办已经为高新区中心学校增加了40名编制。目前，正在积极准备再次增加编制，支持高新区教育发展。

二、关于“加大财政投入，提高临聘人员工资保障水平”的建议

义务教育阶段的经费由财政足额保障。临聘教师是编制不足导致特殊情况，是与上级有关部门的要求相违背的。城区编制足额到位后，临聘教师问题自然可以得到解决。

三、关于“建立有效奖励机制,调动教师工作积极性”的建议

曾都区正在研究制定调整教师岗位设置和职称评聘方案,进一步畅通年轻教师专业成长通道,调动教师工作积极性。

2020年7月9日